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市总工会

市总工会各部室2010年工作要点

2014-8-30 11:53:24  来源:日照市总工会  点击: 1549

组织民管工作


    2010年要以职代会建设为总抓手,在激发工会组织活力、发挥工会组织作用上下功夫,重点做好基层工会组织和职代会的规范化建设。
 

  一、组织工作
   

    1.认真贯彻落实《企业工会工作条例》,按照《日照市基层工会组织规范化建设操作手册》的要求,结合“三级联创”、“双爱双评”等活动,积极推动基层工会规范化建设。区县选树10%的基层单位、委局(产业)选树50%的基层单位,作为工会组织规范化重点建设单位,以此推动面上工作开展。


    2.深入开展“一带双建”活动,推进私营企业、外资企业、商贸流通、餐饮服务、出租车和中介机构等行业的工会组建工作,抓好农民工和劳务派遣工入会工作,完成省总下达的基层工会组织增加211家、会员增长1.8万人的目标。


    3.认真落实市委群团工作会议精神,积极争取各级党委政府的重视支持,加强乡镇(街道)总工会和村居(社区)工会建设,推动“小三级”工会组织建设有新提高。


    4.认真研究探索区域性、行业性基层工会建会模式,创新建会形式和工作方法,推动中小型企业集中的地区建立区域性(行业性)基层工会联合会。


    5.抓好职工之家建设,组织开展会员评家活动,不断增强基层工会活力。


    6.制定并实施年度教育培训计划,抓好工会干部教育培训,完成省总调训任务,拟在6月份举办工会干部培训班,进一步提高各级工会干部的能力和水平。


    7. 搞好组织建设创新工作。


    二、民主管理工作


    1.抓好职代会的规范化建设。出台《日照市企事业职工代表大会工作简明手册》,各区县要选树所属基层工会的10%、委局(产业)要选树所属基层工会50%作为规范化建设单位进行重点建设,以此推动面上工作开展。


    2.深入开展 “一建双促”活动。加强对《山东省职代会条例》等法律法规贯彻落实情况的监督检查,完善职工代表大会制度。国有及其控股企业和事业单位职代会建制率保持在100%,非公有制企业职代会建制率达到75%以上,规模以上非公有制企业达到95%以上。


    3.严格落实《日照市厂务公开民主管理操作规程》,围绕当前转方式、调结构的大局,确保厂务公开在内容、形式、程序、时间和工作运行上达到“五规范”,保证厂务公开按照规范的程序运作。做好迎接全国、省厂务公开民主管理领导小组检查的准备工作。


    4.继续开展“职代会星级创建”活动。做好职代会合格星、先进星的复查验收工作,以非公企业特别是外资企业为重点表彰一批职代会先进星单位。


    5.建立和完善职工董事、职工监事制度,职工董事、监事要在企业董事会、监事会中占一定比例。


    6.10月份筹备召开职代会规范化建设现场经验交流会议。


                         宣教工作


    1.加强工会新闻宣传工作,提升舆论引导水平。加强与新闻单位的联系沟通,加大对工人阶级、工会工作和劳动模范的宣传力度。“五一”期间,充分利用新闻媒体做好劳模宣传工作,与日照日报社、广播电视台联合,重点宣传一批劳模典型;办好六期日照日报《工会天地》栏目,突出宣传工会各项重点工作;抓好工人日报、山东工人报、职工天地等工会报刊的征订工作,发挥工会报刊在工会工作中的重要作用。


     2.创新活动载体,全面实施职工素质建设工程,提升职工队伍整体素质。广泛开展“转方式、调结构、促发展、作贡献”主题教育活动,坚持用社会主义核心价值体系引领职工,充分发挥工人阶级主力军作用,下半年举办一次“我为‘转方式、调结构、促增长、作贡献’”主题演讲比赛;继续开展职工职业道德建设争创和“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,会同有关部门评选表彰职工职业道德“双十佳”;配合有关部门做好职工禁毒“零计划”和防治艾滋病宣传教育工作;加强和改进职工思想政治工作,开展一次职工思想状况调查。


    3.推进职工文化建设,推动广大职工共建共享社会主义先进文化。加强职工文化建设,加大推进基层企事业工会参与企业文化建设力度;做好本年度18家“职工书屋”示范点建设,对达标单位进行检查验收和表彰,组织职工开展读书竞赛等活动,引导职工多读书、读好书,不断提高职工队伍的文化素质;加强工会文化教育阵地建设,配合省总搞好县级以上工人文化宫调研;协助工人文化宫推进职工数字影院建设,落实好全总开展的向职工送电影活动要求;组织好重大节日期间的庆祝活动,联合市文广新局、市文联开展第二届全市五一文化奖评选活动,举办“庆五一、迎水运”全市职工文艺演出和职工摄影展。


    4.认真组织职工文体活动,提升职工群众健身意识和身体素质。积极组织职工参加第二届中国水上运动会开幕式、火种采集、火炬传递等活动;举办一期全市工会系统职工排舞培训班,组织开展全市职工“迎水运”排舞比赛等全民健身活动,做好全省职工体育示范基地申报工作。

                     生产保障法律工作


    一、生产保护工作


    1、深入开展劳动竞赛活动。围绕增创日照蓝色优势和转方式、调结构重大决策的落实,积极开展“转方式、调结构、促发展、作贡献”劳动竞赛和形式多样的建功立业活动,贯彻落实省总劳动竞赛三年规划,激发广大职工的劳动热情和创造活力。


    2、深入开展职工经济技术创新活动。组织开展“职工节约环保行动”、“我为节能减排作贡献”等活动,大力实施以节能减排为主要内容的职工经济技术创新工程,推动企业提高自主创新能力,深入开展“小革新、小创造、小发明、小设计、小窍门”技术攻关活动。11月份对职工经济技术创新成果进行申报、评选。


    3、深入开展技术比武活动。认真贯彻落实市政府办公室转发市劳动和社会保障局等部门《关于广泛开展职业技能竞赛活动的意见》,与人力资源和社会保障部门联合下发文件,提出项目内容,推动全市一、二类比赛的深入开展。


    4、认真组织开展“金点子”和合理化建议活动。发挥广大职工的聪明才智和创造活力,在8月份组织开展“我为建设海洋特色新兴城市献一计”合理化建议月活动,搞好“金点子”和优秀合理化建议的征集评选工作。


    5、广泛开展创建“工人先锋号”和争当“金牌职工”活动。五一前夕,表彰一批“工人先锋号”和“金牌职工”,着力打造“工人先锋号”品牌,发挥好“金牌职工”的示范带动作用。


    6、充分发挥劳模的示范带动作用。做好全国劳模、省富民兴鲁劳动奖章(状)、市五一劳动奖章(状)的推荐、评选、宣传工作;举行劳模座谈会,大力弘扬劳模精神,动员劳模为全市经济社会发展建言献策;进一步完善各级劳模的电子档案,做好困难劳模的帮扶工作。


    7、进一步加强劳动保护工作。深化“安康杯”竞赛活动,积极推行签订劳动安全卫生专项协议工作,切实加强工会劳动保护监督检查组织建设,认真组织开展工会劳动保护监督检查活动;积极参与“安全生产基层基础年”活动,扎实推进班组安全建设,加强劳动保护基础工作;开展职业病防治工作调研,加强与职业病防治部门的联系,共同做好职业病防治工作。


    二、保障工作


    1、积极做好工会促进就业再就业工作。认真落实“工友创业行动”实施意见提出的任务目标,搞好“工友创业”实训基地建设,加强对下岗失业职工、农民工的培训工作和就业援助。配合有关部门组织开展“2010春风行动”专场招聘会、“民营企业招聘周”等活动。


    2、做好工会帮扶救助工作。深入开展“送温暖”、“金秋助学”、“困难劳模救助”等系列帮扶活动,加强困难职工帮扶网络建设,提高以困难职工档案管理为基础的帮扶工作信息化水平。严格按规定管好用好帮扶专项资金,努力推动区县财政设立帮扶专项资金并纳入财政预算。


    3、积极参与收入分配制度改革。积极参与工资政策研究制定,推动健全完善职工工资支付保障机制、工资正常增长机制、工资共商共决机制。大力推行工资集体协商制度,力争年内开展平等协商签订工资专项集体协议的企业达到1000家。积极协助政府部门开展拖欠职工工资问题执法检查和农民工工资支付情况专项检查。


    三、法律工作


    1、不断深化劳动关系和谐企业创建活动。落实市群团联席会议精神,建立健全创建工作领导机构,加强对创建工作的组织领导;贯彻落实新的劳动关系和谐企业创建工作规划,进一步扩大创建活动的参与面,搞好劳动关系和谐企业的评选表彰、复核工作,于6月份召开总结表彰暨经验交流会议。


    2、大力推行平等协商签订集体合同工作。落实市群团联席会议精神,按照《关于把集体合同、工资集体协商工作列入劳动保障年检重要内容的通知》(日劳社〔2009〕76号)要求,切实提高集体合同的签订率,年内集体合同当期份数力争达到1260份;积极推进行业性、区域性集体合同制度。在续签、新签集体合同的同时,搞好工资集体协商、劳动安全卫生等专项协议的签订工作。


    3、进一步加强工作创新。围绕签订集体合同、工资集体协商、劳动关系和谐企业创建、加强维权机制建设等方面,加强工作创新,力争年内取得明显创新成果。


    4、不断完善劳动关系协调机制。认真贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》,进一步健全完善企业劳动争议调解组织,建立劳动关系预警、信息报送、应急处理等机制,充分发挥劳动关系三方协商制度和企业劳动争议调解委员会的作用,推动企业和区域性劳动争议调解工作的开展。积极协助党政妥善处理职工群体性事件,维护职工队伍稳定。


    5、加强工会信访工作。推动信访工作规范化建设,及时依法协调和处理好职工的信访事项。保持“12351”职工维权热线电话畅通,按要求及时处理转办的热线电话。


    6、认真做好“五五”普法规划的总结验收,研究制定工会“六五”普法规划。

                     女职工工作


    1.深入开展女职工“素质提升”、“岗位建功”活动。加强对女职工的培训,积极培养选树女职工创业带头人,组织动员广大女职工积极参与以劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造为主要内容的职工经济技术创新活动。


    2.全面推行女职工专项集体合同工作,全市女职工专项集体合同要达到1050份。进一步规范女职工专项集体合同工作,加强对女职工专项集体合同签订情况的调查摸底和履约情况的监督检查。


    3.继续开展“帮扶送教育”活动,帮助生活有困难的特困职工、农民工和单亲困难女职工子女上学。将困难女职工纳入工会“送温暖”工程、“金秋助学”活动,帮助女职工解决实际困难。开展卫生健康知识普及和免费妇科疾病普查活动。


    4.不断扩大女职工组织覆盖面,确保全市工会女职工组织覆盖率达到90%以上。坚持女职工组织与工会组织同步组建,并按照相关规定配齐配强女职委主任和女职工干部,健全完善组织制度和工作制度。加强对工会女职工干部的培训。


    5.做好2011年全国五一巾帼奖、女职工建功立业标兵岗(标兵)和省、市“十佳”女职工建功立业标兵岗(标兵)、女职工建功立业标兵岗(标兵)的评选表彰推荐工作。

                          财务工作


    一、工会经费收缴


    1.完善税务代收工会经费工作机制,协调区县税务部门,争取使工会经费与其他税种一样,统征、统管、统查,使税务代收工会经费工作逐步实现规范化、制度化,切实提高工会经费的收缴率。


    2.要争取行政事业单位工会经费全额纳入财政预算,年内财政划拨足额率要达到50%以上,逐步实现足额划拨。


    3.4月份,对年内评选先摸人物的单位工会经费计拨上解情况进行审计,确保这些单位工会经费足额计拨上解。
  

    4.加大新建工会组织单位工会经费的收缴力度,保证工会经费实现稳步持续的增长。


    5.抓好贸易市场、产业链工会经费的收缴,培植新的增长点。


    6.规范乡镇(街道)工会财务工作,抓好乡镇(街道)工会经费拨缴工作。


    二、工会财务管理


    1.认真做好预决算工作。2至3月审批区县工会、市直基层工会的预决算,同时汇总全市预决算报表,准确、完整、及时地完成省总的报表任务。


    2.建立健全专项资金管理制度,对省总及财政部门拨付专项资金实行严格管理,做到专款专用;12月份,做好拨付和发放困难帮扶资金工作。


    3.搞好固定资产清查、登记工作,按照固定资产的日常管理工作要求,切实管好、用好固定资产。


    4.11-12月进行工会财务检查和工会经费计拨审查。监督检查区县会计基础工作和财务制度的执行情况,检查基层工会财务管理办法执行落实情况和依法足额拨交工会经费的情况;对所属事业单位的财务收支及管理情况,进行年度检查。


    5.12月底召开全市工会经费预决算会议,布置当年决算和明年的预算工作,明确基层工会上解经费的目标任务。


    6.根据省总要求,对工会经费收缴率情况、税务代收、收取建会筹备金等工作的进展和贸易市场产业链工会经费收缴形式等情况进行专题调查。


三、财务自身建设


1.上半年举办一期区县工会财务干部培训班。培训新修改的《工会会计制度》、《工会预算管理办法》以及财会基础业务、财务法规政策等内容。


2.继续开展工会财务工作竞赛活动,6月中旬召开全市工会财务工作表彰会,表彰先进集体和先进个人。


3.下半年召开区县财务工作经验交流会议,总结交流工会经费收缴以及会计基础工作管理的先进经验。

                           经审工作


    1.加强经审组织建设和基础工作,做到工会经审会与工会委员会同时选举、同时上报、同时审批。加强工会经审专兼职干部队伍建设,配齐配强经审专兼职干部。建立健全经审工作制度,使经审工作更加科学、规范。


    2.贯彻落实全总《关于加强和改进县级工会经费审查审计监督工作的意见》,加大对县级工会经审工作规范化建设的指导力度,指导和帮助县级工会建立健全经费审查监督制度,落实审查审计监督职责,促进收好管好用好工会经费。


    3.加大审查监督力度,发挥审查监督效能。加强对市总工会本级经费收支决算和经费收支预算方案的审查;积极开展工会经费的计拨审查工作,特别是对申报荣誉称号的单位和企事业单位法人进行工会经费计拨、上解审计,督促其按时足额拨解工会经费;加强对工会资产的审计监督和管理,开展对区县送温暖基金使用情况的检查。


    4.制定《区县经审工作规范化建设考核办法》,完善考核机制,加大考核力度,发挥考核的激励作用,全面提升经审工作水平。


    5.加强经审干部培训工作。组织经审干部认真学习工会经审工作的有关法律、法规和政策,努力培养造就一支政治坚强、业务精通、作风过硬的高素质经审干部队伍。

                    职工技协工作


    1.加强技协组织建设,壮大会员队伍。贯彻落实《全总办公厅关于进一步加强职工技协工作的通知》精神,切实做好基层技协组织的恢复、巩固和发展工作,尤其要抓好基层技协的组建工作,使具备条件的基层都把技协组织建立起来,把符合条件的职工吸收到技协组织中来。


    2.围绕提高职工技术素质,大力实施职工技能提升行动。通过开展岗位练兵、技术交流、技术比武、师徒帮教等活动,促进职工技能水平的提高。通过开展职工技术比赛,评选技术创新成果等活动,带动职工学习技术、掌握技能、积极创新,争当高技能人才和创新人才。


    3.大力开展群众性技术创新活动。以技术攻关、技术革新、合理化建议和节能减排为主要内容,组织职工广泛开展群众性技术创新活动,鼓励职工使用和开发新技术、新材料、新工艺、新产品,大力推广先进操作法,改进生产工艺和设备,推广“节能减排金点子”合理化建议,增强企业技术创新能力,促进发展方式转变和结构调整。


    4.积极开展“四技”服务,努力拓宽活动领域。坚持为推动企业技术进步服务、为提高职工素质服务、为工会事业服务的原则,通过技术咨询、成果转让、技术服务、技术培训、技术攻关、产品开发等途径,努力拓宽活动领域,促进有偿技术服务的开展,增强职工技协的实力。

                         办公室工作


    1.加强工会信息工作。及时整理上报各类信息,编好工会信息简报,抓好信息员队伍和网络建设,建立一批工会信息直报点。按照市总工会《关于进一步加强工会信息工作的通知》(日会〔2010〕11号)要求,严格进行信息工作量化考核和奖惩。上半年举办一期工会信息员培训班。


    2.深入基层,调查研究。完善调查研究工作制度,制定工会理论研究工作意见,印发重点调研课题,组织一次工运理论文章写作研讨活动,指导基层工会开展好调研工作,完成省、市有关专题调研任务。8月份,评选表彰工会理论研究先进单位和优秀调研成果,向省总工会推荐部分优秀调研成果。


    3.完成省总工会部署的专项统计调查和季度统计任务,认真撰写统计分析报告,确保统计数据准确、真实。


    4.完成省总工会、市史志办年鉴资料征编和书籍发行任务,及时整理编报有关史志资料。


    5.加强工会办公网络建设,用好网上办公系统。充实工会网站内容,实行网上收文情况量化考核,抓好网上办公人员培训,提高全市工会办公自动化水平。


    6.加强文件管理与保密工作,加强工会电子、音像档案管理,整理机关人事档案,办好文、办好会、办好事。


    7.创新机关学习方式、方法,协助机关党总支抓好机关建设、机关学习和党员活动,努力争创“规范化党支部”。


    8.加强机关内部管理,严格执行各项工作制度,进一步规范办事程序,明确工作责任和标准,提高工作效率,积极争创省级文明机关。


    9.努力发挥办公室综合协调、督查督办的作用,搞好接待、服务和工作协调,抓好工会重要事项的督促落实和催办通报工作。