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市总工会

关于开展2017年夏季防暑降温工作和“夏送清凉”活动的通知

2017-7-12 16:25:11  点击: 1264

各区县、日照经济技术开发区、山海天旅游度假区总工会,市直各委局(产业)工会,各直属基层工会:
   为进一步做好高温天气职工防暑降温工作,切实维护职工安全健康权益,实现“四季服务”活动常态化、长效化、社会化,市总工会决定2017年夏季继续在全市工会组织中开展防暑降温工作和“夏送清凉”活动,现就有关事项通知如下:
  一、活动目的
  防暑降温工作和送清凉活动重点围绕高温、高湿岗位,深入贯彻落实四部委联合下发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)和省人社厅下发的《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》(鲁人社发〔2015〕45号)等法规和政策标准,以各级工会下基层慰问及监督检查的形式,对职工的生产生活作业场所进行一次普遍走访调查,了解掌握职工的高温、高湿劳动防护措施和住宿条件、饮食卫生状况,看望慰问一线职工,推动企业各项防暑降温政策的落实,形成关心关爱劳动者的良好社会氛围。
  二、活动时间
  2017年7月7日(小暑)—8月23日(处暑)。
  三、活动安排
  (一)结合实际开展活动。各级工会组织要深入夏季露天作业和高温、高湿作业场所、农民工集中的用人单位,突出冶炼、加工制造、酿造、纺织等重点行业和交警、环卫、建筑施工、交通运输等户外劳动者,做到走访到车间班组,慰问到基层一线,落实到职工群众。
  (二)加大监督检查力度。各级工会要在开展防暑降温工作中开展专项检查,对企业高温作业劳动保护、生产安全、劳动合同签订、社会保险办理和工资集体协商、职工收入等情况进行详细了解,促进企事业单位改善职工生产作业和住宿、饮食条件。要重点督促企业按规定发放高温津补贴,纠正以清凉饮料抵扣高温津贴、高温津贴计入最低工资等行为;对在工作地点因工作原因引起的高温中暑,经申请工伤认定后,应确保职工享受工伤待遇,切实维护职工权益。要发挥工会监督作用,针对夏季高温天气、高温作业危害,围绕重点行业(企业)、重点时段,积极协同各相关部门开展各类监督检查活动,做好高温季节防暑降温工作。要按照市总工会等五部门《关于深化全市劳动安全卫生集体合同工作的意见》(日会发〔2017〕9号)要求,进一步提高劳动安全卫生集体合同的签订率和履约率。
  (三)积极组织开展调研。各级工会组织要了解企业生产经营状况、劳动关系变化以及职工队伍状况、思想动态、精神文化需求,生产生活和权益实现等方面的情况,认真分析职工群众和企业反映的突出问题,及时反映基层呼声,推动解决问题。
  (四)不断丰富活动内容。各级工会要丰富活动内容,采取送健康、送安全、送法律、送文化等多种措施,开展形式多样的送清凉活动。要加强高温防护、中暑急救、饮食卫生等安全卫生知识的宣传教育,深入到工矿企业、重点工程、车间、班组和施工现场,采取职工喜闻乐见的方式宣传防暑降温和安全卫生常识,提高劳动者安全生产和自我防护技能。
  三、工作要求
  1.加强组织领导,周密部署安排。全市各级工会组织要认真按照通知要求,加强组织领导、周密部署,制定工作方案,提出具体要求,确保防暑降温工作和“夏送清凉”活动顺利开展,切实把工作做实、做好。
  2.端正工作作风,讲求工作实效。各级工会要把防暑降温工作和“夏送清凉”活动作为深化“两学一做”学习教育的具体实践,厉行节约,讲求实效,充分体现工会组织对职工的关心。
  3.加大舆论宣传,动员社会参与。充分运用工会的新闻媒体和宣传阵地,积极主动与社会主流媒体加强联系、密切协作,加大宣传,引导、动员全社会力量都来关心关爱苦脏累险岗位的一线职工,营造夏送清凉的社会氛围。
  4.强化服务意识,创新活动方式。各级工会要不断创新形式,丰富内容,努力提高送清凉活动的精细化和精准度,深化送清凉活动,实现常态化、长效化、社会化。要及时总结活动情况和典型经验,并做好《2017年工会“夏送清凉”活动工作情况统计表》汇总和填报工作,于8月25日前报送市总工会生产保障部。市总工会生产保障部联系电话:7985090,电子邮箱:
rzghscbzb@126.com

 
日照市总工会
2017年7月4日

 

附件:
2017年工会“夏送清凉”活动工作情况统计表

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